TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO

“O caminho para que possamos entender e aprimorar o processo de aprendizagem de mudança e o autodesenvolvimento começa mediante o compromisso entre as pessoas de uma organização em rever a forma de enxergar o trabalho e as relações”. O feedback deve ser constante para que novas alternativas sejam criadas, novos recursos potencializados, e interações repensadas, seja de pessoa para pessoa, como das pessoas com a organização.

Neste cenário desenvolvemos um plano de treinamento para capacitar às pessoas, aprimorar competências e preparar o profissional para mudanças e oportunidades na organização. Nossa abordagem nas atividades de treinamento é de natureza conceitual e vivencial (comportamental) para melhor assimilação e efetividade dos resultados propostos, e envolvem:


  • Auto conhecimento
  • Fortalecimento de competências
  • Desenvolvimento de novas competências
  • Liderança
  • Flexibilidade
  • Administração de conflitos
  • Inteligência emocional
  • Planejamento
  • Administração do tempo
  • Tomada de decisão
  • Mudança de postura
  • Adaptação

Reavaliação de Carreira

Para profissionais que sentem a necessidade de um plano de desenvolvimento pessoal ou a reformulação da sua vida profissional oferecemos avaliação psicológica individual e assessoramento na definição dos seus objetivos.

Coaching Demissional

O Coaching Demissional é um processo que tem por objetivo auxiliar o profissional no resgate da auto motivação, no planejamento de suas metas pessoais e profissionais, na necessidade de mudança e na revisão de suas posturas e atitudes.

Assessment e Desenvolvimento

Com o objetivo de avaliar aptidões individuais, bem como a adaptação ao cargo atual e a propensão para novas propostas, fazemos o diagnóstico das habilidades já desenvolvidas e das competências e atitudes que precisam ser estimuladas.

METODOLOGIAS E INSTRUMENTOS

Criamos processos ágeis utilizando instrumentos e metodologias reconhecidas e validadas internacionalmente.

logo Disc
logo Human Guide
logo MBTI

Dinâmicas de Grupo

Testes Psicológicos e de Aptidões

ICI Coaching Integrado

Provas Situacionais

Análise Grafológica

Entrevistas por Competências

Entrevista de Desligamento

O objetivo é dar apoio ao ex-funcionário (em caso de demissão) e colher o máximo de informações sobre problemas percebidos e impressões que ele leva da empresa, gerando feedback aos gestores e organização.

Seleção de Pessoal

Recrutamos e selecionamos candidatos de nível Técnico e Gerencial dentro de um perfil previamente determinado pela sua empresa, resultando em um laudo com as competências do cargo e os valores da organização.

Coaching Executivo

O coaching é um processo de desenvolvimento e capacitação que auxilia o profissional a melhorar o seu desempenho no cargo atual e o prepara para oportunidades e desafios futuros dentro da organização.

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Para o homem que sabe ver não há tempo perdido:
o que para outros seria tempo ocioso, para ele é tempo de observação.
Alfred de Vigny

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