Treinamento e Desenvolvimento Humano

O caminho para que possamos entender e aprimorar o processo de aprendizagem de mudança e o autodesenvolvimento começa mediante o compromisso entre as pessoas de uma organização em rever a forma de enxergar o trabalho e as relações. O feedback deve ser constante para que novas alternativas sejam criadas, novos recursos potencializados, e interações repensadas, seja de pessoa para pessoa, como das pessoas com a organização. Neste cenário desenvolvemos um plano de treinamento para capacitar às pessoas, aprimorar competências e preparar o profissional para mudanças e oportunidades na organização. Nossa abordagem nas atividades de treinamento é de natureza conceitual e vivencial (comportamental) para melhor assimilação e efetividade dos resultados propostos, e envolvem:

• Auto conhecimento
• Fortalecimento de competências
• Desenvolvimento de competências
• Liderança

• Flexibilidade
• Administração de conflitos
• Inteligência emocional
• Planejamento

• Administração do tempo
• Tomada de decisão
• Mudança de postura
• Adaptação

“A qualidade nunca se obtém por acaso;
ela é sempre o resultado do esforço inteligente.”

JOHN HUSKIN
Reavaliação de Carreira
Para profissionais que sentem a necessidade de um plano de desenvolvimento pessoal ou a reformulação da sua vida profissional oferecemos avaliação psicológica individual e assessoramento na definição dos seus objetivos.
Coaching Demissional
O Coaching Demissional é um processo que tem por objetivo auxiliar o profissional no resgate da auto motivação, no planejamento de suas metas pessoais e profissionais, na necessidade de mudança e na revisão de suas posturas e atitudes.
Assessment e Desenvolvimento
Com o objetivo de avaliar aptidões individuais, bem como a adaptação ao cargo atual e a propensão para novas propostas, fazemos o diagnóstico das habilidades já desenvolvidas e das competências e atitudes que precisam ser estimuladas.
METODOLOGIAS E INSTRUMENTOS

Dinâmicas de Grupo

Testes Psicológicos e de Aptidões

ICI Coaching Integrado

Provas Situacionais

Análise Grafológica

Entrevistas por Competências

Entrevista de Desligamento
O objetivo é dar apoio ao ex-funcionário (em caso de demissão) e colher o máximo de informações sobre problemas percebidos e impressões que ele leva da empresa, gerando feedback aos gestores e organização.
Seleção de Pessoal
Recrutamos e selecionamos candidatos de nível Técnico e Gerencial dentro de um perfil previamente determinado pela sua empresa, resultando em um laudo com as competências do cargo e os valores da organização.
Coaching Executivo
O coaching é um processo de desenvolvimento e capacitação que auxilia o profissional a melhorar o seu desempenho no cargo atual e o prepara para oportunidades e desafios futuros dentro da organização.

Se você precisa de mais informações,
fale conosco pelo telefone (11) 5052-5257

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